스테파니 얼칙 회장은 RI 이사 및 재단 이사를 포함해 연수리더, RRFC, RI 회장대리 등 다양한 직책에서 로타리에 봉사해왔다. 또한 지구 대의원 및 무임소 의원으로 규정심의회에 3차례나 참여하였다.

이외에도 스테파니 회장은 전략 계획 위원장 및 로타리재단 100주년 기념위원회 위원장을 역임했으며, 선거 심의 위원회와 운영 심의 위원회를 비롯한 여러 RI 위원회에서 활동했다.

1991년에 로타리에 입회한 그녀는 인도와 나이지리아의 전국 면역의 날 등 다양한 국제봉사 프로젝트에 참여하였다. 베트남에서는 초등학교 건립을 돕기 위해 클럽과 함께 일했으며, 도미니카 공화국에서는 정수 필터 프로젝트에 참여했다. 여러 슬라브어권의 언어를 배운 그녀는 우크라이나에서 로타리클럽 신입회원들을 멘토링하고, 폴란드 병원에 유방조영술 장비와 생체검사실을 마련하기 위한 로타리재단 보조금을 조율했다. 폴란드의 크라쿠프 로타리클럽은 기념 책자에서 얼칙 회장을 탈공산주의 폴란드에서 로타리의 재탄생을 지원한 핵심 인물로 언급했다. 얼칙 회장은 또 미국 내 클럽 및 지구들이 알바니아, 코소보, 우크라이나의 로타리클럽과 파트너십을 맺고 인도주의 및 교육 프로젝트를 추진하도록 도움을 주었다.

고등교육, 컨설팅 및 엔터테인먼트 산업에 종사해온 얼칙 회장은 펜실베니아 인디애나 대학교에서 리더십 연구로 박사 학위를 받았으며, 로타리재단과 수많은 지역사회 및 국제 단체로부터 표창과 상을 수상했다.

얼칙 회장은 회원들에게 로타리 실천 계획의 옹호자로서 클럽을 개선하고 로타리를 강력하게 유지하며 지속성과 변화 사이의 균형을 찾고 평화를 위해 노력할 것을 요청한다. 그녀는 또한 소아마비 퇴치 노력의 중요성을 강조하며 클럽과 지구에게 폴리오플러스 소사이어티를 시작해 질병 퇴치를 돕기 위해 최선을 다할 것을 요청한다. 얼칙 회장은 2025년 2월 20~22일 튀르키예 이스탄불에서 '분열된 세계에서의 치유'라는 주제로 2025 로타리 회장 평화 컨퍼런스를 개최할 예정이다.

회장 이니셔티브

평화에 역점

얼칙 차기회장은 회원들에게 로타리 실천 계획을 옹호하고 지속성과 변화 사이의 균형을 모색하는 한편 평화를 위해 노력할 것을 촉구했다. 그녀는 2025년에 '분열된 세계에서의 치유'를 주제로 회장 평화 컨퍼런스를 개최할 예정이다. 얼칙 차기회장은 또한 로타리가 평화 센터 네트워크를 통해 평화를 증진해 온 오랜 역사를 갖고 있음을 상기시켰다. 전 세계 유수의 대학들에 위치한 로타리 평화 센터는 현재 140개국 이상에서 일하고 있는 약 1,800명의 평화 펠로우를 양성했으며, 새롭게 튀르키예 이스탄불의 바체셰히르 대학교에 설립된 평화 센터는 2025년 초에 첫 번째 펠로우를 맞이할 예정이다. “로타리 평화 펠로우십은 전 세계 지역사회의 평화 및 개발 전문가들이 분쟁 종식과 예방을 위한 효과적인 촉매자가 될 수 있도록 준비시키기 위해 20여년 전에 시작되었습니다.이번 컨퍼런스는 로타리의 평화 노력에 초점을 맞추고 함께 배울 수 있는 기회를 제공할 것입니다.” 얼칙 차기회장은 평화 구축외에도 소아마비 퇴치에 대한 로타리의 헌신을 거듭 강조했다. 그녀는 차기총재들에게 자신의 지구에서 폴리오플러스 소사이어티에 가입하거나 이를 설립해 질병 퇴치를 돕기 위해 최선을 다할 것을 촉구했다. “선출직 공무원과 기타 정부 지도자들에게 연락하세요. 소아마비는 여전히 위협적이라는 점을 상기시키고 소아마비 퇴치를 지지하도록 촉구하세요. 소아마비는 여전히 우리의 최우선 과제이며 최선의 노력이 필요합니다. 해야 할 중요한 일이 너무 많습니다.”

지속성과 변화의 균형

얼칙 차기회장은 지속성과 변화의 균형을 통해 로타리 실천 계획에 활력을 불어넣어야 한다고 역설했다. “이 계획은 최고의 아이디어를 버리는 것이 아니라 이를 토대로 구축하는 것입니다. 우리는 어려운 균형 잡기에 직면해 있습니다. 우리는 자신을 변화시키고 우리 자신이 누구인지에 충실해야 합니다." 그녀는 회원들이 거부할 수 없는 클럽 경험을 만들 수 있도록 필요한 모든 조치를 취할 것을 지구총재들에게 요청했다. “이는 지역에서 업무가 수행되는 방식을 바꾸는 것을 의미할 수도 있습니다. 50년 동안 한 가지 방식으로 일해 왔다면 이제 재평가해야 할 때입니다. 지구 내 어느 클럽이 활동하지 않거나 회원 수가 감소하고 있다면, 이제 그 지역사회에 더 잘 맞는 신생클럽을 시작해야 할 때입니다. 클럽이나 지구가 한동안 변화하지 않았다고 해서 누구도 변화를 갈망하지 않는다는 의미는 아닙니다.” 얼칙 차기회장은 긍정적인 변화를 만드는 한 가지 방법은 클럽 내에서 다양성, 공정성, 포용성(DEI)의 원칙을 수용하는 것이라고 말했다. “지역에서 활동하는 사람들이, 비록 어떤 경우에는 기존 클럽의 전형적인 회원처럼 보이거나 행동하지 않더라도 저와 함께 두 팔 벌려 이들을 환영해 주시기 바랍니다. DEI를 적용하면 공통의 목표 안에서 연대하는 것이 더 쉽습니다. 우리가 최선을 다하고 집중하는 순간에 우리는 가장 효과적이고 중요한 존재가 되는 것입니다.”